Jak správně uspořádat nábytek v kanceláři

Říká se, že pracoviště je druhým domovem. S tímto tvrzením můžete souhlasit i nesouhlasit, ale faktem zůstává, že většinu dne trávíme v práci. Proto by měl být pracovní prostor vybaven tak, abychom se cítili co nejpohodlněji. Nemluvíme nyní o konkrétních působištích. V tomto článku si povíme něco o kancelářích a o tom, jak udělat z kanceláře, když ne oblíbeným místem pro trávení času, tak alespoň ne otravnou.

Existuje tedy několik možností pro uspořádání nábytku v kanceláři v závislosti na principu, kterým bude pracovní prostor rozdělen. Návrháři tedy zpravidla rozlišují 3 typy designu:

Pracoviště jsou umístěna ve velkém prostoru. V této možnosti jsou pracovní stoly umístěny v určité vzdálenosti od sebe. Zcela otevřený prostor je vhodný, pokud se očekává, že některé pracovní problémy budou řešeny kolektivně.

Tato možnost použití pracovního prostoru zahrnuje instalaci mobilních oddílů. V tomto případě je místnost rozdělena na malé zóny. Oddělení pracoviště zaměstnance od kolegů je jediným správným řešením, jak vytvořit efekt „uzavřené kanceláře“, kde každý zaměstnanec může vykonávat svou práci bez zásahů zvenčí.

Jak již název napovídá, v tomto případě se předpokládá, že bude použita jak první, tak druhá možnost. To znamená, že pro některé zaměstnance existují pracovní stanice s mobilním oddílem nebo bez něj a pro některé – uzavřené kanceláře. V kancelářích jsou zpravidla umístěni manažeři, účetní, projektanti atd.

Každý typ zahrnuje specifické použití nábytku. Musíte pochopit, že v otevřeném prostoru bude pro osobní použití poskytnuta pouze pracovní plocha se zásuvkami. Skříňky nebo regály na papíry a šanony mohou využívat všichni zaměstnanci firmy.

Uspořádání stolů v kancelářských prostorách

Uspořádání nábytku samozřejmě primárně závisí na velikosti a tvaru místnosti, stejně jako na přítomnosti oken a umístění dveří. Existují však některá obecná pravidla pro uspořádání nábytku, která si uvedeme níže:

• Pokud je to možné, snažte se uspořádat stoly tak, aby zaměstnanci neseděli tváří v tvář;
• Pokud má vaše kancelář trámy nebo objemné lustry, snažte se neumisťovat stoly přímo pod ně. Pro každého člověka bude psychicky nepříjemné neustále sedět pod „tlakem“;
• Ujistěte se, že za pracovníkem je zeď, příčka nebo skříň. Je nepřijatelné, aby zaměstnanci seděli zády k sobě, protože každý má svou vlastní komfortní zónu, kterou je lepší neporušovat;
• Pokud je místnost dostatečně velká, pak by nejlepším řešením bylo instalovat stoly v paralelních řadách. Je dobré, když nainstalujete i oddíly;
• V malé místnosti by měly být stoly umístěny tak, aby mezi nimi byl dostatek místa pro průchod;
• Je lepší umístit manažerský stůl na odlehlé místo, daleko od dveří, ale tak, aby byl vidět.

Společnost stroy.by nabízí každému své služby renovace kanceláří. Při naší práci využíváme všechny naše zkušenosti a znalosti, abychom pro vás vytvořili pohodlný a útulný pracovní prostor.

© 2019 Všechna práva vyhrazena

• Hlavní
• O nás
  • O nás
  • Certifikáty
  • užitečný
  • Jobs
  • Design v Bělorusku
  • Budova
  • Renovace kanceláře
  • Obchody a hypermarkety
  • Banky a obrněné pokladny
  • Kancelářské a administrativní budovy
  • Kavárny a restaurace
  • Průmyslová budova
  • Sklady
  • Jiné objekty
  • +375(17) 512-13-35
    +375(29)396-10-41

    

    Jak vybrat nábytek do kancelářské skříně a správně ji uspořádat? A nejen v kanceláři, ale i v „hlavní“ místnosti – v kanceláři manažera? Jak tento prostor optimálně zónovat a co by taková sada měla obsahovat, ať už povinné nebo volitelné?

    VÝBĚR NÁBYTKU DO VAŠÍ KANCELÁŘE

    Při výběru nábytku do kanceláře manažera je třeba vzít v úvahu mnoho faktorů: jeho preference, obecný styl interiérového designu, velikost místnosti, umístění oken (oken) a dveří, umístění relativní místnosti ke světovým stranám (stinná nebo slunečná strana) atd. Zároveň existuje řada obecných ustanovení, která je také třeba vzít v úvahu.

    Стол руководителя

    To je klíčový bod kanceláře a odtud je lepší začít zónovat prostor. Bereme v úvahu následující body.

    Směr světla. Je lepší instalovat tabulku tak, aby okno bylo na levé straně – to je pohodlnější při podepisování dokumentů a práci s papíry (pokud je samozřejmě manažer pravák). V opačném případě bude na povrch papírů neustále padat stín, což je spojeno s neustálým namáháním očí na denním světle.

    Počítačový monitor. Jeho umístění závisí jak na okně, tak na vstupních dveřích. Pokud manažer (jako každý jiný zaměstnanec v kanceláři) hodně pracuje s počítačem, je lepší neumisťovat stůl tak, aby okno bylo za ním – obrazovka se bude neustále odrážet. Na druhou stranu by nikdo neměl vidět informace na monitoru. To znamená, že stůl by měl být buď naproti předním dveřím, nebo na straně, ale daleko od nich.

    Prostor pod stolem. Při výběru nábytku je tento bod také zohledněn. Bez ohledu na styl a materiál zvolený pro stůl může, ale nemusí být stíněný. Paraván funguje jako vizuální bariéra pro prostor pod pracovní deskou. Odstíněné modely obecně vypadají masivněji a slušněji.

    Samotný stůl by měl poskytovat možnost rychlého přístupu k tomu, co by mělo být vždy „po ruce“ (dokumenty, papír atd.). K tomu potřebujete šuplíky – mohou být zařazeny do designu stolu jako samostatný nedělený blok nebo ve formě výsuvné skříňky. A samozřejmě bychom neměli zapomenout na samostatnou přihrádku pro instalaci procesoru pro PC.

    Брифинг-пространство

    Jedná se o prostor pro komunikaci s návštěvníky nebo pořádání schůzek s podřízenými. Tvoří jej instruktážní nástavec – rozkládací stůl, u kterého mohou zaměstnanci nejen sedět, ale také pohodlně používat (v případě potřeby) různá zařízení jako je notebook nebo pracovat s dokumenty.

    Velikost přílohy briefingu závisí na maximálním počtu osob, pro které je schůzka nebo konverzace určena. Může to být malá půlkruhová či čtvercová stolní deska pro dvě osoby nebo delší pro čtyři – zpravidla jsou přesně na tuto částku určeny.

    • Prostor pro jednání a jednání

    Pokud je kancelářský prostor dostatečně velký, lze v něm uspořádat zasedací místnost. Při výběru stolu byste měli zvážit maximální počet lidí, kteří se mohou jednání nebo jednání zúčastnit. Je třeba vzít v úvahu, že šířka zóny osobního prostoru pro každou osobu by neměla být menší než 80 cm (nejlépe 1 metr) a vzdálenost od stolu k nejbližší stěně by měla být alespoň 160 cm, aby umět se pohodlně postavit a jít od stolu nebo se naopak postavit za něj.

    Pokud plocha místnosti neumožňuje uspořádat zasedací místnost v jednom prostoru, má smysl umístit ji do samostatné místnosti s ohledem na výše uvedená čísla.

    Зона для хранения документов

    Neexistují žádné přísné požadavky nebo pravidla pro jeho umístění, ale je třeba vzít v úvahu dva body. V kanceláři může být spousta dokumentů a literatury. A pokud manažer neustále používá některé a zřídka se obrací na jiné, má smysl instalovat pro ně dvě skříně najednou nebo jednu s jasným zónováním na základě principu relevance. Kromě toho je tu také otázka soukromí a bezpečnosti – v případě potřeby mohou mít skříně zámky a neprůhledné (dřevěné nebo matné sklo) dveře.

    Другая мебель и оборудование

    Ostatní položky nábytku jsou volitelné. Mohou to být samostatné skříně, TV stolek, nábytek do relaxační zóny (sedačka, křesla, konferenční stolek), minibar, lednice. Veškerý tento nábytek lze samozřejmě dodatečně objednat a vyrobit ve stejném stylu, ale zde je důležité něco jiného: nejlepší možností je předběžné plánování s přihlédnutím ke všem potřebným a požadovaným prvkům. Pečlivě promyšlené a ověřené řešení vám umožní ideálně umístit vše na své místo, aniž byste zaplnili místnost.

    • Technické vybavení

    Moderní výkonná kancelář by měla mít všechny možnosti pro interaktivní komunikaci, videokonference a také pro hosty nebo zaměstnance, aby mohli v případě potřeby používat notebook v prostoru pro brífinky nebo „zasedací místnosti“. To znamená, že takový nábytek lze objednat předem s přihrádkami pro skryté zásuvky nebo kabelové kanály pro připojení gadgetů a kancelářského vybavení.

    CO JEŠTĚ MUSÍTE ZVÁŽIT

    Barevné provedení. Má smysl volit neutrální, nerušivé základní barvy a tóny nábytku: béžová, terakota, hnědá, šedá. Nikdo však nezakazoval bílou, pastelovou nebo třeba přísnou černou. Jen je potřeba počítat s tím, že takové barvy interiér ještě neztmaví (zvláště pokud je místnost na stinné straně) nebo naopak. Někteří lidé si navíc podle psychologů bílou barvu spojují s interiéry léčebných ústavů.

    Velikost skříně. I velmi malý prostor lze správně zónovat. V tomto případě je však lepší upřednostňovat nábytek v high-tech nebo minimalistickém stylu, protože i klasika, nemluvě o více „dekorativních“ stylech, bude vypadat těžkopádně. Upřednostňují se světlé neutrální základní tóny. V tomto případě můžete zvýraznit „zasedací místnost“ nebo rekreační oblast pomocí mobilních oddílů.

    Osvětlení. Kromě centrálního osvětlení se většinou jedná o stolní lampu, jejíž výběr závisí jak na preferenci manažera, tak na praktičnosti této lampy. Nejflexibilnějším řešením je lampa na pantech, která umožňuje optimální uspořádání osvětlení v kteroukoli denní dobu.

    Záclony. V moderních manažerských kancelářích se obvykle používají kovové rolety nebo žaluzie. Efektní alternativou k nim mohou být látkové rolety – hladké nebo se stylovým decentním geometrickým vzorem. Nikdo však nezrušil klasické záclony různých typů – takové závěsy budou kombinovány s nábytkem v klasickém stylu, s moderním, empírovým atd.

    Příslušenství. Dokážou interiér efektně oživit. Mezi tradiční předměty patří akvária, obrazy, stylové psací potřeby, keramika a čerstvé květiny. Fanoušci Feng Shui mohou také doporučit originální lampy s živým ohněm, například stolní krby.

    VYBÍRÁME A UMÍSŤUJEME NÁBYTEK SPOLU S „NÁBYTEK-INTERIÉR-SERVIS“

    Vyrábíme nejen nábytek na míru, ale nabízíme i hotová zajímavá řešení. Naši specialisté jsou vždy připraveni se podělit o odborné rady, jak zařídit nábytek v kanceláři v práci – v kancelářských prostorách s velkým počtem zaměstnanců, v kancelářích ředitelů a vrcholových manažerů atd. Kontaktujte nás – čekáme na Vaše volejte: +7 (985) 773 -94-00; +7 (495) 966-12-20