Rokeachova metodologie Value Orientations – PsychologyPro

Hodnoty nazýváme etické a morální principy, které nás vedou v našem chování v různých oblastech života: osobní, profesní, afektivní atd. Jsou to základní pojmy, které slouží jako vodítko pro formulaci našich cílů a záměrů, stejně jako pro rozhodování.

Hodnoty mohou být různého typu: osobní, kolektivní, profesní, organizační, environmentální, dlouhodobé atd. Každá z nich definuje úhel pohledu, který je zvažován v zásadních, transcendentálních otázkách v každé z těchto oblastí života.

Hodnoty každého člověka (lidského nebo organizačního) se tedy odrážejí v typu činností prováděných v životě, a když je sdílejí ostatní, vytvářejí pocit blízkosti a sounáležitosti, který lze krásně převést do synergie a součtu vůle. To druhé má pro firmy a organizace velký význam.

Proto jsou hodnoty pro společnost důležité z následujících důvodů:

• umožňují, aby se lidské chování řídilo transcendentálními otázkami typu co je dobré a co špatné, co je spravedlivé a co nespravedlivé;
• podporují smysl pro komunitu do té míry, že lidé s podobnými hodnotami mají tendenci vytvářet skupiny, sdílet úkoly a jednat společně;
• zároveň umožňují opozici: lidé s různými hodnotami mají tendenci se navzájem oponovat a zaujímat protilehlá místa;
• dávají práci transcendentální význam, který ji spojuje s něčím mimo samotnou výrobu a příjem platu;
• podporují empatii a humanizaci sociálních vztahů do té míry, že dokážeme uvažovat o hodnotách druhých;
• umožňují mobilizovat široké vrstvy společnosti v případě kritických situací, například pomoci znevýhodněným při katastrofách a přírodních pohromách;
• udržují organizaci na správné cestě a brání jí ve ztrátě původního poslání tváří v tvář zisku nebo úspěchu.

Hodnoty jsou základní přesvědčení, že na osobní a společenské úrovni je konkrétní způsob chování nebo konečný stav existence vhodnější než jeho opak nebo opačný.

Obsahují prvek úsudku, včetně osobních představ o tom, co je správné, dobré nebo žádoucí.

Hodnoty mají atributy obsahu i intenzity:

• atribut content uvádí, že důležitý je způsob chování nebo stav bytí;
• Atribut intenzity udává, jak je důležitý.

Když seřadíte hodnoty člověka podle jejich intenzity, získáte jeho hodnotový systém. Každý z nás pro ně má svou vlastní hierarchii, která tvoří náš hodnotový systém a která se určuje podle relativní důležitosti připisované takovým hodnotám, jako je svoboda, potěšení, sebeúcta, čestnost, poslušnost a rovnost.

Jsou hodnoty proměnlivé a flexibilní?

V obecném smyslu ne.

Hodnoty bývají relativně stabilní a konstantní. Hodně z hodnot, které zastáváme, nám vštěpují v raném dětství: rodiče, učitelé, přátelé a další lidé.

Jako dětem nám říkají, že určité chování nebo výsledek je vždy žádoucí nebo vždy nežádoucí.

Existuje jen málo oblastí, které nejsou jasně definovány: je nám například řečeno, že bychom měli být čestní a zodpovědní, ale není nám řečeno, že bychom měli být trochu upřímní nebo trochu zodpovědní. Je to právě tato „černobílá“ studie hodnot, která víceméně zaručuje jejich stabilitu a neměnnost.

Proces přehodnocování našich hodnot může samozřejmě vést ke změně. Tyto otázky častěji pomáhají posilovat hodnoty, které zastáváme.

Rokeachova psychologie hodnot naznačuje, že to tak má být, protože jednou z jejích funkcí je sloužit jako kontrast pro posuzování vlastního chování a chování druhých. Mají-li regulovat život, pak musí regulovat zákony, které život regulují.

Milton Rokeach je sociální psycholog, který rozlišoval dva typy hodnot. Vzhledem k tomu, že Rokeach je nepochybně nejlepším studentem hodnot obecně, zdá se vhodné nahlížet na jeho výzkum jako na paradigma.

Rokeach definuje hodnotový systém člověka jako organizaci naučených pravidel pro řešení konfliktů a volbu alternativ mezi dvěma nebo více způsoby chování nebo dvěma či více stavy existence.

V roce 1921 tak vytvořil svůj takzvaný „Rokeachův test“, který podle jeho názoru určuje žebříček hodnot, které poskytují řadu cest nebo norem společenské přijatelnosti, které umožňují uspokojení člověka.

Teoretické základy

V Rokeachově (1973) teorii hodnotových systémů je hodnota definována jako trvalé přesvědčení, že určitý způsob chování nebo konečný stav existence je vhodnější, osobně nebo společensky, před jiným způsobem chování nebo konečným stavem existence.

Rokeachova teorie považuje za základní složky hodnot následující tři charakteristiky:

• Hodnota je znalost toho, co je žádoucí. Člověk má hodnotu, když kognitivně zná správný způsob chování nebo správný konečný stav, ve kterém se má vyjádřit.
• Hodnota je afektivní v tom smyslu, že vůči ní může vyvolat emoce.
• Důležitá je behaviorální složka v tom smyslu, že je to přechodná proměnná, která při aktivaci vede k akci.

M. Rokeach rozlišuje dvě třídy hodnot – terminální a instrumentální:

Interpretace výsledků

Rokeachův test, poprvé publikovaný v roce 1921, je psychodiagnostická metoda určená k posouzení osobnosti a identifikaci možných psychických problémů nebo odchylek.

Psycholog učí subjekt analyzovat celkem 10 nestrukturovaných a nejednoznačných inkoustových skvrn. Subjekt je požádán, aby řekl, co mu tyto obrázky říkají. Psycholog k interpretaci výsledků Rokeachova testu používá řadu vodítek.

Rokeachův test se často používá při pohovorech a výběru zaměstnání, proto je nesmírně užitečné znát alespoň ze základního hlediska klíče k interpretaci výsledků Rokeachova testu:

Při analýze hierarchie hodnot je třeba věnovat pozornost jejich seskupování do věcných bloků podle různých charakteristik.

Například se rozlišují konkrétní a abstraktní hodnoty, hodnoty profesní seberealizace a osobního života atd.

Instrumentální hodnoty lze seskupit do etických hodnot, komunikativních hodnot, obchodních hodnot; individualistické a konformní hodnoty, altruistické hodnoty; hodnoty sebepotvrzení a hodnoty přijetí druhých atd.

To nejsou zdaleka všechny možnosti subjektivního strukturování systému hodnotových orientací. Je potřeba chytit jednotlivý vzor.

Pokud není možné identifikovat žádné vzorce, lze předpokládat, že daný člověk má ve svých odpovědích nezformovaný hodnotový systém nebo dokonce neupřímnost.

Osobnost subjektu, jako jsou jeho empatie, družnost nebo sexuální sklony, se odrazí v jeho odpovědích a psycholog nebo psychoanalytik na základě těchto vodítek vytvoří osobnostní profil pro interpretaci výsledků Rokeachova testu.

Rokeachův test je oblíbeným testem díky své účinnosti a komplexnosti při identifikaci psychických či osobnostních poruch. Studie se nejlépe provádí individuálně, ale je možné i skupinové testování.

Metoda Rokeach – Skupiny konečných hodnot

Konečné hodnoty jsou cíle, pro které pracujeme a které považujeme za nejžádanější.

Tyto hodnoty jsou žádoucí stavy existence. To jsou cíle, kterých bychom chtěli během života dosáhnout.

Instrumentální hodnoty jsou preferovanými metodami chování. Lze je považovat za prostředek k dosažení cíle.

Instrumentální hodnoty se skládají především z osobních vlastností a osobnostních rysů, jako je čestnost, zdvořilost a ambice.

Konkrétní a abstraktní

Hodnoty profesní seberealizace a osobního života

Rokeachova metodologie – skupiny instrumentálních hodnot

Instrumentální hodnoty jsou způsoby bytí, které nám pomáhají dosáhnout našich konečných hodnot. Jsou to koncové hodnoty, které určují celkový cíl, kterého chceme během naší existence dosáhnout, a instrumentální hodnoty určují, jak ho plánujeme dosáhnout.

Například jedna z koncových hodnot je „pohodlný život“. K dosažení konečného cíle pohodlného života můžeme využít instrumentální hodnoty ambice, inteligence a schopnosti.

Mohli bychom použít instrumentální hodnoty logiky, poctivosti a inteligence k odvození konečné hodnoty „moudrost“.

Další konečnou hodnotou je „světový mír“. Abychom dosáhli tohoto konečného stavu, mohli bychom mít pomocné hodnoty, jako je být shovívavý, nápomocný a zdvořilý.

Etické hodnoty, komunikační hodnoty, obchodní hodnoty

Individualistické, konformní a altruistické hodnoty

Hodnoty sebepotvrzení Hodnoty přijetí druhých

Jaká je studie

Testy pomocí metody Rokeach „Value Orientations“ se provádějí následovně:

Pokud to uděláte pomalu a promyšleně, konečný výsledek bude odrážet vaši skutečnou pozici.

Testovací váhy Rokeach

Výsledkem metody M. Rokeacha je odhalení vyjádření 36 ukazatelů – hodnotových orientací dvou typů:

Specifičnost

Rokeachova metoda také zahrnuje analýzu hodnot a jejich rozdělení do skupin, což je logické, protože všechna přesvědčení se týkají určitých oblastí života. Podle toho existují hodnoty osobního života a profesní seberealizace, finanční (materiální) a duchovní. Výše zmíněný instrumentální typ zahrnuje přesvědčení týkající se komunikace, etiky, podnikání, altruismu, sebepotvrzení a jiných lidí.

To nejsou zdaleka všechny možnosti subjektivního strukturování systému hodnotových orientací. Psycholog se musí snažit zachytit individuální vzorec.

Pokud není možné identifikovat žádné vzorce, lze předpokládat, že respondent má ve svých odpovědích nezformovaný hodnotový systém nebo dokonce neupřímnost.

Praxe ukazuje, že metoda Rokeach je zajímavá a účinná. Jeho výhoda spočívá v jeho všestrannosti, hospodárnosti a pohodlí, protože s jeho pomocí je velmi snadné nejen člověka vyšetřit, ale i zpracovat výsledky.

Jeho výraznými nevýhodami jsou vliv společenské žádoucnosti a možnost neupřímnosti. Proto v tomto případě hraje zvláštní roli motivace pro stanovení diagnózy a dobrovolnost testování.

Mimochodem, tato metoda se nedoporučuje pro účely výběru a vyšetření.

Jednoduchost tohoto testu, stejně jako jeho rychlost, nepochybně přispěly k jeho úspěchu a především k jeho věhlasu a širokému využití, čímž se stal jedním z nejpoužívanějších psychoanalytických testů.